Слушайте, а как вообще устроиться на работу? 100 откликов и 1 звонок обсуждение голосом?

Разве команды не пора омолаживать? Использовать наш креатив, молодых профессиональных? Мы так и будем продолжать бороться с ИИ и отказами по вакансиям? Резюме делаем под них а отказы все равно прилетают. «Рекомендовать друга» не работает, тоже смотрит ИИ а не рекрутер.

Что происходит??