Как не сгореть в поиске работы (часть 3)
В какой‑то момент стало ясно: дальше так нельзя - хочется расти и по грейду, и по деньгам, и по задачам. Семья, ответственность, ощущение, что ты уже перерос текущие рамки - и снова выход на рынок, снова hh.ru, обновленное резюме, амбиции на Яндекс, VK и крупные корпорации, а в ответ - отказы, молчание, заваленные тестовые и проваленные технические интервью.
Выгорание здесь очень тихое: ты вроде «что‑то делаешь», но каждый отказ ощущается как приговор именно тебе, а не гипотезе, и хочется просто закрыть ноутбук и «потом как‑нибудь». Спасло то, что я перестал воспринимать отклики как оценку личности и начал относиться к поиску работы как к проекту: много итераций, гипотезы, доработка резюме, обучение, подкасты, тренажеры, литература. Параллельно я начал вести соцсети и завел канал в Сетке - рассказывал о работе, маркетинге, проектах, делился и успехами, и провалами, а не только «глянцевой» картинкой.
Самым неожиданным стало то, что меня начали замечать: звать в коллабы, внутренние проекты, на мероприятия, в подборки с интересными вопросами, а потом - и на собеседование в крупный медиахолдинг, где я теперь работаю. Пять лет назад максимумом казалась работа в бюджетке, а сейчас я руковожу проектами в Rambler&Co, и это до сих пор иногда кажется альтернативной веткой реальности. Выгорание при поиске работы не исчезло из моей жизни навсегда, но я научился с ним жить: разговаривать с собой честно, опираться на факты и результаты, просить помощи у друзей и комьюнити и не стесняться показывать себя миру. Если вы дочитали до этого места и узнаете себя в этих качелях, знайте: вы точно не одни, и да, иногда один честный пост или вопрос может стать началом очень длинной, но важной дороги. #выгоревшие
