Редизайн – худшее, что ты можешь сделать

Дизайнеры похожи на электриков, те тоже вечно недовольны работой, которую натворил предшественник.

Когда ты приходишь в компанию, ты:

• видишь «плохой» дизайн
• хочешь сделать лучше
• начинаешь менять
• ничего не получается

Почему так происходит? Давай будем честны, до вмешательства твоей руки гения, компания как-то работала и редизайн это не волшебная пилюля, которая тут же поднимет метрики и принесет тебе славу и успех.

Редизайн – неспособность дизайнера работать с legacy, работать итеративно и разбираться в больших объемах данных.

Как у новопришедшего, твоя задача разобраться с тем, что было, что есть сейчас и что будет завтра. Прошлый дизайн и то, как его делали, определяет ближайшее будущее. Я предлагаю не пытаться изменить прошлое, а начать с настоящего.

Дизайн в компании – это организм и ему нужен чекап.

• погрузись в легаси
• составь карту дизайн-здоровья компании: какая культура, как оформлены макеты, что говорят пользователи, мнение коллег
• вноси визуальные изменения в рамках работы над реальной задачей

И только так твоё новое настоящее начнет определять будущее компании. Глобальный редизайн, который ты хочешь сделать сразу, просто парализует всю операционку на очень долгий срок.