Учись говорить про деньги

На одном из последних собеседований кандидат на вопрос о желаемой зарплате сказал: «ну, мне бы 5000, но если что я готов и 4500, но если у вас бюджет маленький, то можно и 3500, но не ниже 2000, хотя и тут я готов осуждать»

Клянусь, я ждал, когда мы дойдём до отрицательного показателя и он сам еще денег предложит за то, чтобы у нас работать.

Так нельзя. Ты чётко должен знать, сколько тебе надо. Тебе должно хватать на жилье, продукты, передвижение, связь, досуг, откладывать, инвестировать, дарить подарки и просто жить свою единственную жизнь.

В твоих ожиданиях должна быть градация от «это впритык, спасибо, откажусь» и «мне норм, буду жить спокойно» до «вот это заебись вообще, еще и маме цветы куплю».

Я никогда не режу ожидания кандидатов. Зачем? Чтобы через три месяца вернуться к вопросу? Чтобы через полгода человек ушел туда, где предложили больше? Когда я беру человека, я хочу понимать, что мозги и руки здесь, со мной, а не где-то там в облаках мыслями о бутерброде с маслом.