Иначе выберет другого поставщика. Ваши действия?

📣 Директор по маркетингу поделился историей:

«На собеседовании HR торговой компании спрашивала, что я буду делать, если клиент будет вымогать взятку.

Я рассказал, как тактично объясню, что мы работаем в рамках правового поля и Кодекса поведения компании.

❗️ HR продолжила напирать: а если клиент не успокаивается и продолжает намекать на необходимость материального вознаграждения, угрожает выбрать другого поставщика?

Мне пришлось ещё раз объяснить, что компания работает в соответствии с законами страны, в которой ведёт операционную деятельность, и также мы соблюдаем отраслевой кодекс поведения.

Далее обрисовал сумму штрафов, риск уголовных дел и репутационные потери компании на примерах других компаний отрасли, потому что прецедентов уже достаточно.

Только после этого HR приняла мой ответ».

❗️ Чаще всего такие вопросы задавали кандидатам именно западные компании. Но некоторые российские бизнесы подхватили этот тренд.

Хотя, все еще есть работодатели, которым будет важен другой ваш ответ))

🔸 А ВАМ ТАКИЕ ВОПРОСЫ ЗАДАВАЛИ НА ИНТЕРВЬЮ?