Про эйджизм и дурость HR-ов

Обо мне: 40 лет. 20 лет в ИТ, лет 10 руководил командами до 50 человек, фактически ИТ-директор в не мелких конторах. Сейчас всё стабильно (тьфу*3), но резюме обновляю раз в полгода, что бы всегда актуально и ничего не забыть.

На hh статус «открыт предложениям». Ну мало ли, что интересное предложат. Обычно сайт показывал 400-600 вакансий для меня. Раньше звали, приглашали, а последний год прям тишина. Я не @*^еть какой специалист, но всё же насторожило. Поспрашивал ровесников — точно так же.

Ну, я парень простой. Выгляжу молодо для 40 лет (слегка потрепанный 30-летний). Правлю резюме, срезая 10 лет. Опыт оставляю всё тот же, но сроки работы в компаниях сокращаю (не 5 лет, а 3 года например), исправляю даты прохождения доп. обучений. В общем, такой 30-летний спец скиловый.

И что думаете? Если раньше hh показывал 400-600 вакансий под моё резюме, то после обновления — сразу 1600! Кроме дат я не правил вообще ничего. Т.е. фильтры уже на сайте, ну или в самих вакансиях, точнее.

Не прошло и трех дней, как пошли предложения о собесах. За неделю по 3-5 штук.

Вот тебе и эйджизм. Обидно, конечно, стало. 40 лет ведь всего, да и 50 лет-не дед совсем

Автор на Пикабу: nhg5201 Комментарии: https://pikabu.ru/link/