Сегодня о любимом😖

Глупые и ленивые сотрудники или неправильная постановка задач🥊 «Я правильно ставлю задачи, это они не так делают» Давайте глубже👇 ⚖️Синдром «проклятия знания» — когда руководитель забывает, что новичок не видит картину целиком. Кажется, что всё очевидно, хотя на самом деле — нет.

⚖️Внутренняя тревога — срочность заставляет хвататься за первое пришедшее в голову решение, не продумывая детали.

⚖️Нежелание выглядеть неуверенным — проще дать расплывчатую задачу, чем признать: «Я сам не до конца это проработал».

⚖️Ошибочная экономия времени — кажется, что потратить 10 минут на объяснение «зачем» — роскошь. На самом деле это инвестиция, которая сэкономит часы на переделках.

⚖️Боязнь микроменеджмента — руководитель так хочет избежать роли «надзирателя», что впадает в другую крайность: полное невмешательство.

⚖️Выгорание — когда нет сил вкладываться в коммуникацию, проще отправить сообщение «разберитесь» и закрыть вкладку.

Что у вас совпало?😏

А пока вы делитесь, мы поделимся чек-листом «Постановки задач» и сэкономим вам время и деньги (P.S. он подойдет и для ваших подчиненных🤫)