Мифы, выгорание, планы развития, вовлечённость и грейды
Развенчиваем мифы об HR-инструментах
Чтобы инструменты, созданные для улучшения условий работы сотрудников, не стали бесполезными, разбираемся, какие мифы легко развенчать, а какие на самом деле реальны.
Выгорание: тенденция, от которой не сбежать (или все-таки можно?)
Каждый четвертый сотрудник находится на грани выгорания. В статье рассказываем, как вовремя понять, что команде нужна поддержка, как вернуть вдохновение и избежать «тихих увольнений».
Индивидуальный план развития руководителя
Краткое руководство по созданию индивидуальных планы развития для руководителя — с примерами и советами для HR.
Как IT-компании удерживают таланты в условиях дефицита кадров
В статье разберем метрики, кейсы и шаги для снижения текучести персонала через управление вовлеченностью.
Грейды: что это такое и как их использовать в системе оплаты труда
В статье рассказываем, что такое грейды, как работает система грейдов, кому она подходит, какие методы применяются и как внедрить грейдирование без ошибок.
Сохраняйте и делитесь с коллегами 💜