Данил Хлепитько и Xmanagers: готовим сильных менеджеров для Ростова

На рынке Ростова-на-Дону работает необычный проект — агентство Xmanagers. Его основатель, Данил Хлепитько, решил изменить стандартный подход к подбору и обучению менеджеров по продажам.

В чем суть проекта

Xmanagers — это не классическое кадровое агентство. Его главная цель — не просто найти сотрудника, а дать ему практические знания. Для этого Данил создал собственную образовательную платформу.

«Мы видим, что компаниям нужны не просто люди с резюме, а специалисты, которые умеют работать, — говорит Данил. — Поэтому мы делаем упор на обучение. Сначала отбираем кандидатов с потенциалом, а потом даем им нужные навыки».

Как строится работа

1. Отбор. Кандидаты проходят собеседование, где оценивается их мышление и готовность учиться. 2. Обучение. На внутренней платформе будущие менеджеры изучают на практике инструменты продаж, переговоров и работы с клиентами. Программа построена так, чтобы знания можно было сразу применять. 3. Трудоустройство. После обучения выпускники, подготовленные к реальным задачам, приходят в компании-партнеры.

Планы на будущее

Сейчас Xmanagers фокусируется на менеджерах по продажам, но в планах у Данила Хлепитько — готовить специалистов и для других сфер бизнеса.

«Ростовскому бизнесу нужны сильные кадры, и мы хотим закрывать эту потребность системно, — объясняет он. — Наша цель — стать надежным источником подготовленных специалистов для разных отраслей».

Проект Данила Хлепитько показывает, что даже в такой области, как подбор персонала, можно найти свой подход, делая ставку на качественное обучение.