👀Как не проглядеть тревожные сигналы при найме

За десять лет в агентстве Sidorin Lab я провела более 500 собеседований. Официально я никогда не была HR-специалистом, но как руководитель отвечала за уровень компетентности команды и активно участвовала в поиске сотрудников.

Ошибки в найме были и будут, но не стоит относиться к ним с абсолютным принятием. Случилось — проанализировали — сделали выводы. На примере кейсов SL расскажу, какие уроки вынесли мы. Полную статью читайте тут. #полезноеотДаши