Раньше я могла бы с этим согласиться Но всё чаще задумываюсь: ведь есть люди, которые хорошо знают то, что они делают, но они совершенно не приспособлены к взаимодействию с аудиторией.
Кто занимался наймом айтишников, подтвердит ))
Или вспомните школу! Можно моментально вычислять логарифмы и производные, но так ни разу и не объяснить соседу по парте, что это такое.
Думаю, вы уже сталкивались с этим: когда ты точно знаешь, как что-то работает, но сказать это просто и понятно не получается. ❗️И это тоже одна из ловушек: экспертиза есть, а навыка как передать эту экспертизу — нет.
Как составить программу? Как выстроить материал, чтобы он ложился последовательно? Что включить, а где — наоборот, остановиться, чтобы не перегрузить? Как работать с группой, чтобы она не просто слушала, а понимала и могла повторить?
✔️ Все эти нюансы разбираем на курсе «Продвинутый бизнес-тренер». ⏩ До 30 ноября на Черной пятнице скидка на курс 40%.
Чтобы вы были не просто специалистом, который «умеет сам». А человеком, который умеет обучать других, создавать ценный продукт и совершенно честно брать за это деньги.
Потому что эксперт, который умеет объяснять, — ценится всегда. В любой сфере. В любое время.
А с этим согласны? 😊
🔥 — есть такое! 🌚 — остаюсь при своем мнении
· 27.11.2025
Я преподаватель, уставший от внешнего клиента и поэтому перешедший в область аналитики. Т.е. я и знаю, как делать, и умею передать свой опыт другим. Однако есть одно большое НО. Если меня не просят передать свои знания коллегам или не дают того, с кем из них можно поделиться, я не буду рассказывать свои лайфхаки должности. Ведь для того, чтобы передача опыта была успешной, нужно не только мастерски рассказывать о нём, но и готовность коллеги-преемника получить этот самый опыт.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён