🤓 Подборка свежих и полезных материалов для тех, кто работает в IT, рекрутинге и HR Идеальный набор для прокачки мозга перед 2026-м. Берите на заметку 😉 1️⃣ Удержание сотрудников через развитие: главный HR-тренд на 2025–2026 Почему сегодня важно не только нанять, но и удержать людей, давая им рост, развитие и перспективы. 2️⃣ Что внедряют HR-директора IT-компаний в 2025-м: обзор сервисов Про инструменты и технологии, которые уже реально помогают HR/IT-компаниям ускорить подбор, автоматизировать рутину и сделать жизнь проще. 3️⃣ Рынок кандидата или работодателя в 2025? Что происходит на самом деле В статье мы разбираем, как в 2025 году ситуация на IT-рынке сместилась в сторону работодателя: резюме стало больше, вакансий меньше, конкуренция возросла. 4️⃣ Лучшие ИИ-решения для рекрутинга в 2025 году: опыт России Как технологичные подходы уже входят в нашу практику, этот материал прямо про будущее рекрутинга. 5️⃣ Войти в IT. Почему в 2025 году найм сократился на 30% Взгляд на рынок глазами рекрутмента: что происходит, почему стало тяжелее нанимать и как адаптироваться. ⚡ Каждая из этих тем по-своему помогает понять, что происходит вокруг. Почему рынок местами шумит, а местами ведёт себя тихо и аккуратно.
✨ И как рекрутеру, HR или менеджеру держать голову холодной и смотреть на картину целиком. 😇 🟩 В строке поиска Wanted.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
