Так оно и есть, потому что в целом работодатели стали высылать чаще обратную связь (раньше ничего не высылали, а сейчас высылают отказы, особенно когда закрыли вакансию). Больше отказов - не потому что вы хуже как эксперт стали, а изменилось поведение работодателей на рынке труда.

КОМУ НЕ ПРИСЫЛАЮТ ОТКАЗЫ? Тем, кто НИКУДА НЕ ХОДИТ.

✔️ Да, это удобно - не нервничаешь, не прокручиваешь в голове, что мог сказать по-другому, не ждёшь ответа неделями)))

❌ НО ПРИ ЭТОМ ТЫ: — не слышишь ответ «вы нам интересны» — не получаешь офферов — не узнаёшь, сколько ты стоишь сейчас на рынке — не видишь, какие условия бывают у других — не тренируешь навык держаться уверенно под вопросами.

❌ Рынок идет вперед, а ты все еще застрял в теории: читаешь, смотришь вакансии, советуешься с друзьями, но сам никуда не двигаешься.

✔️ Работа находится там, где есть риск услышать «нет». Но только через эти «нет» и приходят те самые «да», которые меняют жизнь.

Не хочешь получать отказы? Придётся принять, что ты не получишь и согласий. Хочешь сдвинуться с мёртвой точки? Начни выходить из режима ожидания и заходить в режим действия.

🔸 А КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ОТКАЗАМ?