HR-директор с 19-летним опытом управления функцией персонала в международных производственных компаниях (Bosch, Pirelli, ЕвроХим, Акрон). Эксперт в разработке и реализации HR-стратегий, выстраивании организационных моделей, оптимизации численности и ФОТ, внедрении грейдов и цифровых HR-инструментов.
Создаю HR-архитектуру, которая напрямую влияет на результаты бизнеса — управляемость, производительность и издержки.
Успешно руководил HR-службами до 25 человек, обеспечивая поддержку компаний численностью до 2400 сотрудников с оборотом свыше 18 млрд руб./год.
Ключевые компетенции:
- Разработка HR-стратегии и построение организационных моделей
- C&B, грейдинг, ФОТ, KPI, мотивационные системы
- Оргдизайн и управление изменениями
- Цифровизация HR (1С, SAP, LMS, ИИ-решения)
- HR-бренд, вовлечённость, корпоративная культура
- HR-аналитика, управление эффективностью
- Наставничество и управление командами
- Работа с производственным персоналом: адаптация, удержание, мотивация, безопасность
