Моя подруга HR с опытом, к которой приходят с запросами “нужен такой-то такой специалист, на вот такую должность”

Работа в регионе, ищут человека в компанию на роль продавца (не судите строго, если я пишу не правильные термины относительно работы HR’a).

Поиска кандидата по критериям оказался не так прост, тем более для небольшого города.

Нашла! Замечательный кандидат, провела с ним интервью / собеседование, мэтч по всем условиям!

передает контакт заказчику, созвон между кандидатом от моей подруги и нанимателем - ОТКАЗ.

вопрос от HR’a: «почему отказ? Кандидат соответствует»

ответ следующий: «нас не интересуют кандидаты с лишним весом, это показатель его эффективности. Если он не может следить за собой, то о какой продуктивности может идти речь в компании, где он будет ответственнен не за себя».

я подписан на популярный ТГ канал «психология маркетинга», переодически читаю, попалась статья: https://t.me/marketpsy/3105

прочтите кому интересно.