Главный врач крупной сети лабораторий по Москве, ЦФО и Ленинграду
· 28.11.2025 · ред.
Вопрос
Какую тактику Вы считаете самой эффективной при поиске работы на hh? Массовые отклики/единичные отклики с сопроводительным письмом/что то своё?
напишите коммент
6 комментов
· 28.11.2025
Я за дисциплину и четко выстроенную систему поиска.
Например: 5 откликов в день точечно в компании, где хочу работать, и вакансии, которые рассмотрю. 10 сообщений в лс НR или рекрутеру 30 минут чтение контента в сетке или линке с комментированием для видимости. 1 раз в неделю вносить корректировки в профиль, резюме. Тестировать воронку с обновленными данными
0
ответить
коммент удалён
· 28.11.2025
Грамотный подход, мне нравится 👍 Вопрос: как находите контакты рекрутёров в желаемых компаниях? Я обычно ищу методом гугления, через сетку и tenchat, но нужных контактов крайне мало.
0
ответить
ответ удалён
· 28.11.2025
Четыре месяца поиска работы и не такому научат. Сегодня нашел личный тг аккаунт hr директора компании, куда хочу устроиться.
В основном - при отказе на hh приходят инициалы рекрутера. Далее - ищу этого человека, т к есть переменные - название компании и имя человека. Дальше - дело техники)
0
ответить
ответ удалён
· 28.11.2025
Спасибо за советы, я учту)
0
ответить
ответ удалён
· 28.11.2025
В моем случае: попадание в вакансию, привлекательное название резюме, сопроводительное с «крючком» (интересным фактом, тезисом, формой), который цепляет интерес.
Это единичные отклики, не масса точно. Нет столько подходящих вакансий, чтобы я массово откликался.
Но еще и резюме надо иметь такое, чтобы соответствовать вакансии. Не по контенту. По подаче. Я не могу писать просто про достижения. Если простым языком напишу, то не будет соответствовать уровню. Надо чтобы органично было, с высоты полета.
0
ответить
коммент удалён
· 30.11.2025
Главное, заставить себя найти что-то привлекательное в вакансии
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён