К вам приходит кандидат. Нет опыта. Нет рекомендаций.

Есть ли у него шанс? Что он должен сделать, чтобы после собеседования вы поняли: это он (а).

Как вы примете решение?

(если сами не нанимаете, говорите как сделали бы) 〰

#вот_не_задача

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки