Долго грел мысль про карьерные советы. И я понял, что у меня есть очень много чего сказать или помочь, если вы хотите развиваться в рамках своих компетенций и расти как специалист, а также искать смежные области. Но вот если вы хотите поменять или найти работу, то мне нечего вам сказать или предложить, кроме нескольких пунктов и напутствий.

Первое. Никто не знает, как вам помочь найти работу на текущем рынке, потому что никто не знает, как он работает. Так что никакие карьерные консультанты по поиску работы, компании и менторы не помогут вам найти работу. Единственное, что можно сделать, — предложить ваше конкретное резюме по сети своих контактов, и на этом вся помощь. Я сам перестал больше полугода даже смотреть на запросы в стиле «я уже полгода ищу, мне надо помочь поправить резюме и составить стратегию». Если вы хотите прокачать навыки — да, найти работу — нет.

Второе. Если у вас нет огромного количества накоплений и вы не можете позволить себе уйти на год на ретрит — не уходите с текущего места работы, пока у вас нет гарантированного, насколько это возможно, оффера с другого места. Потому что стратегия «быстро найду новое место», скорее всего, не сработает. При этом не соглашайтесь на офферы с выходом через 1–2 месяца. Сейчас в компаниях настолько сильно все меняется, что за 2 месяца ваш оффер просто может протухнуть или его оптимизируют.

Третье. Не слушайте никого, кто говорит — эта площадка не работает, а вот эта работает. Не работает нормально ничего, поэтому для максимизации шансов надо использовать всё. Порталы с вакансиями, джобборды, реферальные программы, ТГ-каналы, линкедин и прочее. Всё, на что хватает времени и сил, потому что что именно сыграет в вашем случае — не известно.

Четвертое. Главный навык для поиска работы — усердие. Надо делать очень много откликов, которые будут игнорироваться, много писать, много смотреть и искать. Это требует большого внимания, фокуса. Это требует уметь не сдаваться и терпеть до конца. Но усердие также нужно и в подготовке. Помните, что получить приглашение на собеседование — это половина проблемы. У вас конкуренция на вакансию высокая, а значит, требования к вам на собеседовании выше, чтобы пройти, поэтому не брезгуйте подготовкой. В интернете кучу видео собесов, кучу материалов, есть GPT и прочее. Не брезгуйте подготовкой, даже если вы считаете, что вы суперэксперт. Усердие также важно потому, что цикл поиска сейчас может составлять 3–4 месяца, а это долго. Я искал работу месяц, и за месяц меня высушило.

Ну и пятое — если бы передо мной сейчас был выбор, продолжать развиваться на текущем месте работы или идти искать новое, я бы выбрал первое. Потому что на текущем рынке нет уверенности, что ты найдёшь лучше, и сейчас самое время инвестировать силы и время в себя и своё развитие, в том числе на текущем месте работы.

Напомню, что в это воскресенье я буду пробовать говорить с кем-то на тему развития и отговаривать кого-то от поиска работы. Чем ещё помочь с поиском, я просто не знаю.