setka
notifications
войти
arrow

назад

ask

Вопрос

Вы ищете сотрудника, который будет работать с бюджетами 100+ млн. Вам понравился кандидат, но у него большие задолженности у приставов. Возьмете его на работу?

repost

123

input message

напишите коммент


7 комментов

В крупных компаниях с большими бюджетами такие вопросы решает служба безопасности. А в мелких компаниях, где такое решение принимает непосредственный руководитель - больших бюджетов и нет 😁

ответить

По ТК РФ это не может являться причиной для отказа в трудоустройстве

ответить

Однако вы задаёте данный вопрос, подразумевая, что ответ может быть и отрицательным

ответить

Да, здесь идёт речь не про этап СБ

ответить

Как не назови данный этап, а трактовка одна. Откажете кандидату в разрез с ТК РФ или нет…

ответить

Вы бюджет ему на карту перечислять будете что-ли? 🌝  Какая разница что у него по долгам?   Под подписку все задачи и сколько куда денег  надо с контролем и отчётностью - и все.  И расписку на почки свои пусть напишет сразу.

ответить

1. Да, если он об этом предупредил до проверки, его объяснение можно понять и оправдать единоразовой проблемой (у человека не было денег, он один раз не смог погасить долг, и ему нужна работа, чтобы это сделать). 2. Нет, если он подходит под критерии пункта 1, но он отвечает за эти 100 млн единолично, то есть никто не сможет превентивно оспорить его действия (принцип 4 глаз). 3. Нет, во всех остальных случаях.

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится