Моя первая конференция, которую я посетила как co-founder EdTech-агентства, и 2 новые шутки.

Ребята из MD HR организовали митап «Психометрия будущего: От анкет к поведенческим и голосовым данным». Мне было любопытно, я зарегистрировалась.

Приходит сообщение от организатора: — Участие подтверждено! Ждем. Единственное – могу уточнить вашу компанию, пожалуйста? Для бэйджа) — Да просто так и напишите EdTech-агентство) Когда мы с партнером запускали проект, мы так и не придумали название, а потом было лень.

Забираю бэйдж на стойке регистрации: — Как вас зовут? — Елена Махова. — Аааа, то самое EdTech-агентство без названия?) — Зато вы запомнили🤷‍♀️ — Да, так и работает маркетинг.

Ну классно же? Вот и шуточная история про ленивый нейминг агентства. Спонтанно и просто.

A few moments later.

Спикер из «большой красной компании» рассказывает, как они внедрили AI в процессы найма. Что человек начинает общаться с кандидатом только перед трудоустройством.

Ему из зала вопрос: — Борис, а вы на себе эту систему попробовали? Если б вы подали отклик как все, вы бы устроились на работу? Я почему спрашиваю. Мои коллеги внедрили и протестили на себе. Они не прошли.

Надо ли писать, что в зале был смех?😅