Спустя какое-то время работы в агентстве я стала координатором. Мы взялись за отделы, нашли ответственных старших, пересобрали штат, тк он уже начал раздуваться с каждой новой задачей

Наняли бухгалтера, который наконец-то сделал нам удобные таблички (а раньше весь учет велся в личных сообщениях и в избранном)😱

Постепенно начали выстраивать стратегию развития агентства: задумались о сайте, лидогенерации, отборе клиентов. В самом начале мы брали абсолютно все заказы, не считая, сколько ресурсов у нас уходит на их выполнение, и вообще, выгодно ли это

Шаг за шагом, день за днем, мы росли, ошибались, исправлялись и снова росли. Незаметно появился лидокол. Хотя какой «незаметно». Я очень долго упиралась и не хотела отдавать часть работы другому человеку. Но пришлось в какой-то момент писать вакансию и искать идеального кандидата, которому точно можно довериться.

Потом появился финансовый директор, юристы на аутсорсе, а меня переименовали в операционного директора. И задачи стали совсем другими

Больше я не пишу посты для клиентов, не проверяю креативы, не заменяю уволенного начальника отдела😕

Иногда скучаю по тем временам, тогда было много хаоса, но и адреналина тоже. Постоянно появлялась новая информация, новые проблемы и решения на ходу. Голова работала без перерыва и казалось, что все задачи по плечу.

Но сейчас тоже классно: все процессы выстроены, команда работает самостоятельно и без жесткого контроля, а у меня появилось время на вдумчивую работу и развитие.

Теперь все делается не на эмоциях, а после мозгового штурма и анализа. Наверное, в этом и есть счастье взрослого человека.

Интересно, а что будет через год? А через три?