Это доказательство того, что вы живёте, пробуете и развиваетесь

Но нам всем знаком другой сценарий: Ошибка → паника → самокритика → мысль «я недостаточно хорош(а)» → желание спрятаться. Так реагирует мозг, который пытается вас защитить. Ему проще убедить вас «не делать ничего», чем рискнуть ещё раз. Но знаете, что страшнее ошибки? Застой. Когда жизнь идёт, а вы стоите в стороне, боясь сделать шаг. Почему ошибки так сильно ранят? 🔸 Потому что когда-то нас оценивали за каждую опечатку. 🔸 Потому что мы боимся, что нас «спишут» или не возьмут на новую работу. 🔸 Потому что кажется: «другие не ошибаются» (ошибаются ВСЕ). 🔸 Потому что никто не научил нас правильно работать со своими провалами. Но правда в том, что рекрутеры чаще выбирают не идеальных - а тех, кто умеет учиться. Как я работаю со своими ошибками (метод, который подходит и соискателям) 💬 Когда что-то пошло не так, я задаю себе один вопрос: «Что это говорит о моём следующем шаге?» Не о моей ценности, не о моём характере, а о следующем шаге. Например: - не туда отправили файл → вопрос к процессу, а не к вам - ошиблись в оценке вакансии → теперь понимаете, что важно спрашивать заранее - провалили собеседование → значит, были неправильно подготовлены вопросы - не дожали оффер → теперь знаете, как формулировать ожидания Ошибка - это не «я плохой». Ошибка - это «мне нужна новая стратегия». Эти вещи отличают сильных кандидатов от тех, кто думает, что он слабый. Почему важно фиксировать свои ошибки Когда вы записываете, что пошло не так - и что вы узнали, вы словно собираете свой личный навигатор по карьере. И с каждым пунктом вы становитесь: ✔ увереннее ✔ спокойнее на собеседованиях ✔ честнее с собой ✔ более зрелым кандидатом ✔ более интересным для работодателя И вот мой вопрос вам: 👉 Какая ошибка научила вас большему, чем любой курс или тренинг? Напишите в комментариях - вы удивитесь, сколько людей проходят то же самое.