Ребят, а у меня есть среди подписчиков именно специалисты по трудовому праву? Может, знакомые. Реально интересный вопрос есть, который для меня непонятным остался, и простым изучением документов ответ не нахожу.

Например, приняли человека на должность типа "Авитолог" "SMM" "Директолог" "Рилсмейкер", а может и что-то еще более странное, типа "UGC-автор" или "UGC-креатор". В справочниках таких должностей нет.

UGC-креатор автор - таких сейчас часто реально по ТК оформляют. Люди, которые снимают и сами монтируют небольшие видео с применением товаров для множества аккаунтов компаний, делают мемы с товарами для ютуба и тиктока. В общем, должны делать вирусный контент с товарами. Стало популярным в РФ после обязательной маркировки, т. к. контент сотрудника штатного маркировать не нужно и стало проще оформлять в штат авторов для некоторых компаний.

Предположим, если там какие-то разногласия и сотрудник начинает судиться, а там список обязанностей в договоре содержит всякий бред. С чем будут сравнивать и как будут принимать решение в суде? Будут опираться просто на то, что прописано в трудовом договоре?

Если стандартная должность, то реально можно еще ориентироваться на справочники. А тут для меня как-то непонятным остается этот вопрос. Заранее большое спасибо Вам либо вашему другу, который сможет раскрыть тему.