И не нашла годных сценариев. Вот так, чтобы логика была, примеры упражнений, необходимый инструментарий.      В итоге собрала его сама, провела, и получила крутейшую обратную связь. В этом году делюсь сценарием с вами. Актуально будет для руководителей, hr, scrum-мастеров, корпоративных психологов.      Сценарий получился объемный, зато достаточно подробный - бери и проводи.      Из-за ограничений Сетки разбит на две части: Часть 1 и Часть 2.