👋 Дорогие руководители и владельцы бизнеса!

Сегодня мы обсудим важную тему — HR-аналитику. Современные технологии значительно упрощают работу с данными кандидатов, но какие именно метрики наиболее полезны для принятия взвешенных решений?

Вот некоторые ключевые показатели, которые стоит учитывать:

✔️ Уровень вовлеченности сотрудников ✔️ Коэффициент удержания кадров ✔️ Производительность труда ✔️ Скорость адаптации новых сотрудников ✔️ Удовлетворенность работой

Эти метрики помогают лучше понять вашу команду и принять обоснованные решения. В статье здесь https://thehrd.ru/articles/hr-analitika-na-praktike-kakie-metriki-deystvitelno-vazhny-i-kak-ih-ispolzovat-dlya-prinyatiya-resheniy/. Хорошо описаны необходимые метрики по отдельным HR процессам 💬 Интересно услышать ваше мнение: какие метрики используете вы в своей компании? А какие считаете важными для внедрения? Делитесь в комментариях!