Сегодня я расскажу вам занимательную историю, как я впервые научилась говорить «нет» злым и свирепым интервьюерам на собесах. Итак, перенесемся почти на 2,5 года назад, когда я только закончила стажировку в Ozon, собесилась на джуна в разные компании с горящими глазами и всем хотела понравиться, выгледела я примерно так: 🤓

Но все же знают, что джунам всегда было нелегко, и компании всегда хотят себе миддлов, да синьеров-помидоров? Это к тому моменту я тоже поняла, мне даже казалось, что я уже познала дзен… Но среди десятка созвонов наткнулась на… скажем так, опыт, который учит границам

😶 Сначала все было ок. HR сама мне написала, мы с ней созвонились на полчаса, обсудили там все типичные hr вопросы для студента-джуна. На следующий день меня позвали на технический этап, мне дали большой диапазон слотов, мы запланировались, никаких подвохов не ожидалось!

🤡 И вот настал момент цирка технички Я спокойно подключаюсь к собесу, где должно было быть три человека: я, hr, собеседующий. И внезапно узнаю, что собеседующих будет, внимание, шесть! [Непонятно, зачем на найм несчастного джуна выделять столько ресурсов и так пугать бедного человека - меня]

Первый тревожный звоночек 🔔

👀 Но да ладно, подумала я тогда, ничего страшного, переживем. Между тем, роль главной «говорящей головы» досталась достаточно стервозной женщине, которая, видимо, перепутала интервью с шоу «Слабое звено»:

Я отвечаю — меня перебивают. Я рассказываю про свой опыт — в конце получаю: «И что, тебя такую умную в штат не взяли?»

А меня, между прочим, взяли! Просто предложенная зп пока не устраивала, а бюджеты были под вопросом 🤷🏻‍♀️

Второй тревожный звоночек 🔔

Потом начались вопросы по временным рядам. Я вытаскиваю из своей головы достаточно свежие на тот момент знания из курса эконометрики: рассказываю про тренд, сезонность, логарифмирование, ARMA/ARIMA-модели — а в ответ:

«И всё? Ты больше ничего не знаешь?»🚩

👍 То есть человек не направил, в какую сторону он хотел бы, чтобы мысль была развита, не задал никаких уточняющих или наводящих вопросов, просто решил обесценить все, что я сказала ранее. И вот в этот момент у меня щёлкнул тумблер самоуважения. Я её перебила и сказала:

«Знаете, мне кажется, вы как компания, мне совершенно не подходите. Давайте на этом закончим. Я бы не хотела у вас работать» 🫠

Закрыла Zoom с трясущимися руками и написала HR, чтобы никогда больше не кидали мне вакансии этой компании и добавили на мое резюме пометку, что они мне пожизненно неинтересны 🙅‍♀️

📌И знаете что? Это был поворотный момент. После этого я перестала относиться к собеседованиям как к экзаменам, а стала воспринимать их как взаимное интервью. Обычную беседу, основой которой служит взаимное уважение и интерес.

И тогда меня посетила эта генаильная мысль:

💡 Собеседование — это не только когда выбирают тебя.

Это и момент, когда ты выбираешь, с кем готов(а) проводить по 8 часов в день, 5 дней в неделю. И если вайб не совпадает — никакие «топовые проекты» и «прекрасные перспективы» не спасут. Только 300к в наносек в тандеме с валерьянкой могут 🚬

❓А у вас бывало, что вы разворачивались посреди собеса и говорили «нет»?