Да, поэтому и искажется картина, сотрудники замалчивают проблемы что бы не получить от руководителя. Но в моем понимании это идёт от нездорового желания контролировать всех и вся. И уверенности в том что можешь на все повлиять.

Дело не в самом контроле.

Руководитель-контролёр не сможет смолчать и будет на каждое отклонение требовать активных действий, с планом и потом отчётностью, и руганью за отсутствие движений в решении, и ...

А рядом будет догорать основная важная задача, по которой исполнителю "прилетит" в конце квартала.