Почему компании вместо системы строят пожарную часть — и как перестать жить на огнетушителях

🚨 Симптомы “пожарной культуры”

• Всё “срочно”, а значит — ничего не срочно.
• Все спасают всё, но никто не отвечает за результат.
• Нет времени думать — только реагировать.
• “Мы справились вопреки всему” = “Мы опять не планировали”.
• Каждое решение через 15 чатов, и всё равно не туда.
• Процессы не описаны, потому что “всё время горит”.

🧯 Когда это ещё нормально + 🔥 Когда это уже патология + 🧠 Что делать, чтобы перестать жить в режиме МЧС - https://kalashnikovandrey.ru/biznes-garyu-avral