Перед тем, как идти на свой первый собес в GreenData в 2020 году, я красиво все расписал в резюме. Но по факту знал процентов 20 из того, что там указал.

За два дня до собеса я жестко начал залипать на ютубе. Впитывал всю инфу так, будто диплом за ночь пытался написать и защитить 🖐

Прихожу на собес и… все проходит нормально. Даже хорошо. Вывозил я чисто за счет софт-скиллов: шутил, был общительным и активным.

Тимлид потом призналась, что на собесе оценили именно коммуникацию, поэтому закрыли глаза на отсутствие явных хардов и взяли меня.

И теперь самое смешное… знаете, на какую зарплату?

15 тысяч 🤡

Я с этой инфы, мягко говоря, охерел. Но тогда я подумал: окей, сейчас буду пахать, хочу выйти хотя бы на 50к+.

Работал я реально много. После испыталки меня похвалили, но зп практически не подняли 🗿

Я понял, что так работать за 15к больше нельзя и начал проходить собесы. Получил сразу два оффера: на 50 и 75 тысяч.

И вот тут до меня дошло: Не нужно сидеть на одной работе годами и ждать, что тебя вдруг начнут уважать и сразу повысят х5.

Тебя начинают ценить, когда ты уже нашел куда уйти.

Сказал тимлиду, что получил оффер и ухожу, компания почти сразу предложила зп 50 тысяч. Но я все равно выбрал другой оффер на 75к и ушел 👋

И при этом, с руководителем мы остались в супер теплых отношениях. Потом я узнал, что именно она ходила к директору выбивать мне повышение.

❤️‍🔥 – если ждете еще постов про работу в топ-компаниях. Есть несколько историй про Самокат и ВБ, о которых я раньше не рассказывал