ТЗ это действительно пустая трата времени?

У меня есть работы в портфолио сделанные в Photoshop, illustrator, Figma, зачем мне делать ТЗ разработанное по тем же принципам дизайна и умениями пользоваться программами?

В очередной раз доказать работодателю что я умею делать свою работу, и знаю чем отличается формат А6, А5, А4, А2, А1…???

Или например как сделать размеры фрейма 1440х900? Или может быть соотношение постов для других соц.сетей 4:5? Мне просто интересно что нового хочет узнать работодатель, если всё что ему необходимо есть в моём портфолио!?

Или может быть я просто так весь год просидела в полиграфии, пинала х£и и нифига не получала ни опыта, ни навыков…

С чем блин связана ваша тяга к ТЗ?

Допустим я понимаю когда вы выбрали 2-4 кандидата, и предложили пройти им ТЗ чтобы выбрать того кто лучше справится с вашими задачами, но нах₽Ена высылать ТЗ каждому из 37 человек?

А в итоге мы получаем тысячу специалистов, которые вместо работы, тратят время на пустые вакансии, а не на реальные задачи. Вам не жалко их времени?