setka
notifications
войти
arrow

назад

ЗУМЕРЫ И РЫНОК ТРУДА

Справедливости ради, среди зумеров действительно есть отбитые индивиды. Но это как с шизами с Патриков - они есть, они очень громкие в сети, но в реальной жизни их не так много.

В остальном же проблема действительно в системе и менеджменте компаний. Они вдруг на фоне кризиса решили, что могут сброситься к заводским настройкам (которые вроде как перезаписывались десяток лет в период расцвета IT, но видимо кризис откатил апдейт) и относиться к людям как к рабам. А так же внезапно оказалось, что почти все высокие посты и должности в компаниях занимают улетевшие в астрал некомпетенты, которые принципиально не сверяются с реальностью. Раньше они хотя бы скрывались, но на ковидной изоляции видимо случилось обострение. Ну а про то, что они упорно не хотят и не умеют выстраивать процессы и условия труда и говорить излишне.

И так уж совпало, что зумеры как раз вышли на рынок труда. И хотя среди них хватает делулу, не понимающих как выглядит жизнь за пределами тиктока, в основной массе они нормальные и адекватные люди, но есть нюанс. К несчастью для рабовладюнов-кабанычей, зумеры не из тех, кто будет терпеть к себе скотское отношение. Такие и среди миллениалов были, но их было относительно мало, чтоб сделать разницу. А вот зумеры почти все такие.

Время идет, и вот уже иксы скоро отправятся на пенсию (если снова не продлят 🙄😒), а это значит, что кабанычи останутся «два на одного» не в свою пользу против миллениалов и зумеров. А это значит, что у них не останется выбора, кроме как меняться, хотят они того или нет.

#зумеры #genz #работа #зумерылюбят #рыноктруда #рыноктруда2025 #сетка

repost поделиться
repost

211

input message

напишите коммент


19 комментов

Старшие поколения занимались ИБД. А зумеры вместо ИБД стали искать осмысленность.

ответить

Работать нужно на себя. Тогда и будет уважение. Прежде всего к себе! Работодатели никогда меняться не станут, они лучше других рабов наймут. Посговорчивее и терпеливее. Только вот после этого работодатели очень много потеряют во всём...

ответить

Так рост зарплат как раз на ковидной изоляции и случился. До этого тысяч 40 вполне нормалтная зарплата была. Сейчас все вернется на круги своя.

ответить

· 30.11

🙄

ответить

Так а чего вы тогда страдаете? А, вы ж не страдаете. Так при чем тут проблемы богатых? Я только сказал,что текст настолько же забавный, как сюжет юмористической передачи.

ответить

· 30.11

Я так и не понял, где вы увидели мотив «проблемы богатых» в моих постах. Тем более в этом.

ответить

А, ну высказывайтесь. Забавно. Как сюжет про депутатов из нашей раши.

ответить

· 30.11

Так я и не ищу понимания или пожалейки. Я просто высказываю свое мнение через призму своего опыта.

Да и пост вообще не про это все, а про зумеров в работе.

ответить

Может и так. У таких контор бабла наверно много и могут раздавать его направо и налево. И вам повезло присосаться. Но вы ж понимаете, что в таких конторах работает меньшинство? В любом случае большинство порадуется снижению ввших дозодов.

ответить

· 30.11

Возможно мы просто с разных перспектив и опыта смотрим на этот рынок.

Я например никогда не работал мутными региональными конторками, где сидят кабанычи из 90х и занижают зарплаты до упора, не оформляют по тк и вот это все. Да и мне казалось, что они уже уходят в прошлое на момент 2022 года. Но они конечно никуда не делись и по сей день.

Однако я работал с компаниями, у которых даже центральные офисы были в регионах, хотя были и представительства в мск. И вот там не занижали по региону. Специалисты на одной должности из Омска, Екб, Новосиба, Питера, Москвы - все получали +- одинаковую зп. Я про программистов, куа, аналитиков, дизайнеров, сопутствующих менеджеров и тд. Линейный персонал типа офис менеджеров конечно скорее всего шел по региональной скидке.

ответить

Так и я только про айти говорю. Я других и не знаю.

ответить

· 30.11

А я и говорю только про it. Там конечно бывают «региональные скидки», но хорошие спецы на это не ведутся и требуют зп в соответствии, а не в региону проживания. Во всяком случае те, кто работает на московскую, а то забугорную компанию удаленно.

Что касается других сфер, то я не сведущ в положении дел там. Знаю только, что зарплаты на 2022 год были в среднем около 100-150 у менеджеров среднего звена в рядовой конторе. Ну а в регионах и того меньше.

О неквалифицированных работах типа кассира в пятерочке я вовсе не говорю. Там своя атмосфера.

ответить

Перестали платить сто тыщщ миллионов за красивые глаза? Добро пожаловать в реальный мир, детка. В 2012 я получал 25 тыщщ, пилил стриминговый сервис на яве. В 2017 ушел в другую компанию на 40. А, не, вру, в 2016 ушел на 50, а потом в 2017 оттуда уже на 40.

ответить

Ну если только в Московии. Но тогда вы ж понимаете, что ваши страдания люди не понимают?

ответить

· 30.11

В Московии. В 2012 году моя первая зарплата была почти $2500 (около $3800 на сегодня по покупательской способности). В рублях это было что-то около 80. Через год я ушел в другую компанию на 120.

А это даже не айтишка еще была, а я не программист.

И вот даже тогда 40 было уже впритык-впритык. А сегодня по покупательской способности это все равно что тогда тыщ 15. Ни один здравомыслящий человек не пойдет за такие деньги сегодня. Тем более если есть профессия со спец.навыками и хоть какой-то опыт. В мск просто не прожить на это физически.

ответить

Не знаю, где у вас такие зарплаты были, а 250 и сейчас таких нет. В рекламе курсов разве что.

ответить

· 30.11

У кого? Даже джуны задолго до ковида в айтишке зарабатывали 150+. Работал с молодыми, кто и 250 делал.

В ковид случился резкий успешный успех у всяких приложений, тк народ взаперти заскучал. Компании же, с присущей им мудростью идиота, решили, что теперь так будет всегда и начали нанимать будто с читами на золото. Тогда же и гонка зарплат из-за этого случилась, но продлилась недолго.

Однако я говорил не об этом. Процесс схождения с ума взаперти занял длительное время и как только ковид закончился спустя 2 года, вдруг все шизы перестали шифроваться и явили свое безумие миру.

ответить

Хех 🙃

ответить

Надо растить работников. В хаосе они растут, как им вздумается. Как Соросу вздумается. А мы об этом не задумываемся. Растить патриотов начали, ( я рад), А вот работников пока слабо. Надо четко готовить работников, семьянинов. Причем их обеспечивать и работой и жильем. Если мы не хотим в России иметь два города - Москву и Санкт Петербург. А дальше ничего.

Поэтому в этом направлении надо работать!

ответить

еще контент автора

forbidden