Привет! Занимаюсь подбором персонала уже больше двух лет, комфортно себя чувствую в работе и с массовыми, и с более точечными вакансиями. Нравится концепция бесшовного входа, так что часто инициирую изменения в коммуникации с кандидатами для обеспечения позитивного восприятия компании, даже на самых первичных этапах. Прекрасно знаю, что подбор = продажи, поэтому не пугает холодный поиск, а также сорсинг вне работных сайтов. Из всего процесса подбора мне эмоционально ближе часть работы с кандидатом, но всегда соблюдаю баланс с запросами бизнеса: включаюсь не только на этапе брифа, но и в течение всего поиска, если требуются калибровочные встречи или аналитика по проведённой работе. Также, люблю следить за успехами кандидатов сотрудников уже в штате, радоваться вместе с ними новым, корпоративным достижениям.