Скучная, монотонная работа, которую мы, миллениалы, ненавидим, стала хитом у зумеров.

Новое исследование с рынка труда (портал Monster) показывает чёткий тренд: поколенческий разрыв в карьерных предпочтениях как никогда очевиден. Бумеры ценили стабильность и карьеру в одной компании. Миллениалы искали быстрый способ построить карьеру не смотря ни на что. Зумеры же сделали ставку на прагматизм и технологии.

Что это за вакансии? Чаще всего - это роли, связанные с цифровыми процессами: модераторы, операторы баз данных, специалисты по контролю качества данных для ИИ.

В чём секрет их успеха? 🔹 Прагматизм: Они видят в этом не «скучную» работу, а трамплин в высокооплачиваемые IT-профессии. 🔹 Гибкость: Многие из этих ролей позволяют работать удалённо и по удобному графику. 🔹 Скиллы: Эта работа даёт бесценный опыт для будущей карьеры в data science и машинном обучении.

Пока одни жаловались на отсутствие возможностей, другие их нашли в самом неожиданном месте.

Вывод: Иногда самый прямой путь к успешной карьере лежит через ту самую «непрестижную» работу, которую все обходили стороной.

По материалам Fortune.