Как не стать руководителем, от которого уходит команда?

Люди уходят не из компаний — люди уходят от руководителей. К сожалению, часто  именно поведение и подход руководителя становятся главной причиной, по которой сотрудники теряют мотивацию и в итоге покидают команду. Почему так происходит и как этого избежать?

В гостях — София Андрикова, более 15 лет внутрикорпоративного опыта в HR Talent крупных международных и российских компаний, HR консалтинг. Опыт разработки и проведения модульных программ MBA для руководителей, индивидуальный менторинг и коучинг. 10 лет в оценке (Hogan, BasePro, DISC). Автор канала Про карьеру простым языком, сайт.

Что обсудили? 💣 Правда ли, что у каждого сильного качества есть «тень»? Как сильная сторона становится деструктором? 💣 Какие деструкторы чаще всего встречаются у сильных успешных руководителей? 💣 Как деструктивное поведение руководителей отражаются на бизнесе и команде? 💣 Как деструкторы влияют на развитие карьеры? 💣 Какие практики реально помогают руководителям управлять своими деструкторами?

Смотрите и слушайте интервью на удобных платформах: 📺 YouTube https://youtu.be/FG2R3xkkksE 📺 VK Видео https://vkvideo.ru/video-226738956_456239195 🎙 Аудио подкаст https://teamlead.mave.digital/ep-86

P.S. Подписывайтесь на каналы в YouTube или VK или Яндекс, чтобы не пропускать новые выпуски (там прям чуток не хватает до 1000 😇)

#слонцеликом @smestavcareer

Как не стать руководителем, от которого уходит команда? | Сетка — социальная сеть от hh.ru