В пятницу мы в ЦЕХе провели «ИИ-митап». Пригласили клиентов (продюсеры, менеджеры, ведущие дизы) из топовых российских компаний, чтобы обменяться опытом по применению нейросеток для оптимизации бизнес- и дизайн-задач.

Подробнее про программу и методику всего дня расскажу в другом посте, а здесь хочу поделиться, как решил провести первые 2 часа: знакомство, вовлечение, проблематизация.

Задача В рамках первого этапа встречи мне нужно было познакомить коллег из разных компаний, создать общий контекст рынка исходя из разных профессий участников и сформулировать основные проблемы/вызовы рынка (именно с ними командам предстояло работать в практической части митапа).

Решение Выстроил весь блок в последовательные задания, каждое из которых развивало и углубляло результаты друг друга + давало точные артефакты для дальнейшей работы.

Знакомство через Лего-образ Каждый участник создает образ своей профессии в 2025 году. Контекст, проблемы, основные скиллы. Это может быль персонаж, а может быть абстракция. Через метафоры (проективные методики) нам легче передавать и понимать смыслы + игровой контекст Лего снимает оковы и подталкивает раскрыться. В результате за 20 минут большинство участников знает личности и контекст работы друг друга гораздо глубже.

Строим общий мир Следующий шаг: создать мир, где все созданные «персонажи» работают вместе. Причём фокусируемся не только на позитиве, но и вызовах, которые есть в этом мире (то, от чего хотелось бы избавится). И как раз-таки здесь просим участников чётко зафиксировать те проблемы/минусы, которые требуют внимания — получаем список проблем.

Подсказка: творческая работа руками помогает при ступоре. Работа со смыслами бывает сложной, особенно в новых командах. В таких случая предлагаю формат «Действие впереди мысли». Пока знакомимся и обсуждаем контекст — выставляем детали, как чувствуем, соединяем разных персонажей, играемся с формами и цветами. А затем пробуем интерпретировать связи и объекты по заданию (подсознание обычно выдаёт очень неожиданные векторы мыслей).

Мировое кафе После второго задания у нас: 1. Участники, которые знают контекст друг друга с опытом работы вместе (на этом этапе уже появляются свои локальные мемы и общее представление о рабочей группе) 2. Классная групповая динамика (за 30-50 минут у нас есть уже 2 артефакта в виде Лего + список проблем). Участники чувствуют, что продвигаются и как минимум их выслушали, они не одни. 3. Список актуальных проблем и возможность быстро их кластеризировать (ГПТ нам в помощь) для дальнейшей проработки.

И здесь даём классический формат Мирового кафе, где выделяем 3-5 участника/соведущих, отвечающих за 3-5 ключевые проблемы. Участники в командах ходят по столам и генерят как можно больше решений на проблемы.

Рефлексия Собираем все артефакты и выводы. Подготовляем участников к лекциям экспертов.

Что в итоге За 2,5 часа незнакомцы создали свой контекст, получили опыт взаимодействия в командах и определи фокус работы для дальнейшей частей. Последующие лекции спикеров будут восприниматься не как «очередная инфа, которую я не с смогу применить», а как «ответы на поставленные лично мной вопросы в начале меро».

Ну и прекрасное настроение (кто бы не хотел поиграть в Лего в пятницу, а «не вот этот вот всё»)