Сейчас, к сожалению, ищут не "хороших", а наименее рискованных. "Хороший" будет требовать зарплату, выстраивать процессы. А наименее рискованный будет просто плохо работать 🤷

Хороший человек - не профессия

Я не работодатель, но думаю, что из-за большого количества кандидатов, работодатель все равно найдет своего хорошего сотрудника

Посижу тут, подожду ответов. Если будут)