Пока зумеры и миллениалы бьются не на жизнь, а на смерть

**К нам тихонечко подкрадывается 2026 год

2026 год: инфляция, рост налогов и возможная изоляция Рунета. Вы уверены, что ваша зарплата выдержит это?

Мы входим в период, которого большинство ещё даже не почувствовало. Но бизнес уже видит: налоговая нагрузка растёт, контроль ужесточается, расходы компаний увеличиваются, а доходы — наоборот.

Это то, что называется «медленный кризис, который ускоряется».

И если в 2026 году Россия всё-таки перейдёт к полной автономности интернета, последствия будут очень простые и очень жёсткие: •отвалятся привычные международные сервисы •часть онлайн-оплат будет работать через костыли •логистика и доставки начнут давать сбои •сотни малых онлайн-бизнесов остановятся •компании потеряют инструменты, которыми пользовались 10–15 лет •расходы на перестройку систем вырастут в разы •доходы просядут •кадровые бюджеты окажутся первыми под ударом

А теперь вопрос, который никто почему-то не задаёт:

Если у компании падают доходы и растут расходы — за счёт чего она будет платить зарплаты?

И вот тут начинается самое интересное. Работники надеются на стабильность. HR надеются на лояльность сотрудников. А реальность проста: заработные платы — это первые, на чём начнут экономить.

🔥 Теперь — главный вопрос к вам, зумеры и миллениалы.

Вы можете сколько угодно рассказывать про: • личные границы, • токсичные процессы, • «мне 23, я хочу 200 000», • «я не обязан перерабатывать», • «я уйду, если мне не комфортно»

Но личные границы не спасут ваш кошелёк, когда: • з/п задержат, • премий не будет, • проект заморозят, • компанию “оптимизируют”, • рынок труда сузится вдвое.

И вот честный вопрос:

Вы вообще умеете жить в кризис?

У вас есть подушка безопасности? Есть финансовый план? Вы знаете, что будете делать, если з/п исчезнет на 2–3 месяца?**

Большинство — нет.

И это не упрёк. Это реальность, к которой нас ведут обстоятельства.

⸻*_Мой вывод как финансового консультанта

2026 год — это проверка на финансовую устойчивость. Для бизнеса. Для HR. Для молодых сотрудников. Для всех.

Если у вас нет финансовой системы — вы будете реагиров_*ать болезненно на любой сбой.

Если она есть — вы пройдёте кризис спокойно.

#зумеры #миллениалы #hr #Финансы #litvinenko_pro_finance #прибыль #финансовыйплан #финансовыйанализ #финансовыйучет #управлениефинансами #финансоваяграмотность

Пока зумеры и миллениалы бьются не на жизнь, а на смерть | Сетка — социальная сеть от hh.ru