Пока зумеры и миллениалы бьются не на жизнь, а на смерть
**К нам тихонечко подкрадывается 2026 год
2026 год: инфляция, рост налогов и возможная изоляция Рунета. Вы уверены, что ваша зарплата выдержит это?
Мы входим в период, которого большинство ещё даже не почувствовало. Но бизнес уже видит: налоговая нагрузка растёт, контроль ужесточается, расходы компаний увеличиваются, а доходы — наоборот.
Это то, что называется «медленный кризис, который ускоряется».
И если в 2026 году Россия всё-таки перейдёт к полной автономности интернета, последствия будут очень простые и очень жёсткие: • ❌ отвалятся привычные международные сервисы • ❌ часть онлайн-оплат будет работать через костыли • ❌ логистика и доставки начнут давать сбои • ❌ сотни малых онлайн-бизнесов остановятся • ❌ компании потеряют инструменты, которыми пользовались 10–15 лет • ❌ расходы на перестройку систем вырастут в разы • ❌ доходы просядут • ❌ кадровые бюджеты окажутся первыми под ударом
А теперь вопрос, который никто почему-то не задаёт:
Если у компании падают доходы и растут расходы — за счёт чего она будет платить зарплаты?
И вот тут начинается самое интересное. Работники надеются на стабильность. HR надеются на лояльность сотрудников. А реальность проста: заработные платы — это первые, на чём начнут экономить.
⸻🔥 Теперь — главный вопрос к вам, зумеры и миллениалы.
Вы можете сколько угодно рассказывать про: • личные границы, • токсичные процессы, • «мне 23, я хочу 200 000», • «я не обязан перерабатывать», • «я уйду, если мне не комфортно»
Но личные границы не спасут ваш кошелёк, когда: • з/п задержат, • премий не будет, • проект заморозят, • компанию “оптимизируют”, • рынок труда сузится вдвое.
И вот честный вопрос:
Вы вообще умеете жить в кризис?
У вас есть подушка безопасности? Есть финансовый план? Вы знаете, что будете делать, если з/п исчезнет на 2–3 месяца?**
Большинство — нет.
И это не упрёк. Это реальность, к которой нас ведут обстоятельства.
⸻*❗ _Мой вывод как финансового консультанта
2026 год — это проверка на финансовую устойчивость. Для бизнеса. Для HR. Для молодых сотрудников. Для всех.
Если у вас нет финансовой системы — вы будете реагиров_*ать болезненно на любой сбой.
Если она есть — вы пройдёте кризис спокойно.
#зумеры #миллениалы #hr #Финансы #litvinenko_pro_finance #прибыль #финансовыйплан #финансовыйанализ #финансовыйучет #управлениефинансами #финансоваяграмотность
· 01.12
Нейронка это конечно хорошо, но надо иногда смотреть что она выдаёт )
ответить
коммент удалён