На этой неделе вернулась с международного конгресса РОСМЕДОБР-2025.

Выступление от WhiteMed было в двух секциях:

"Белое лидерство в медицине: коучинг как инструмент развития и трансформации" — делилась кейсом работы с многопрофильной клиникой. Показали, как коучинговая программа снизила выгорание на 27% за 3 месяца и усилила командное взаимодействие, коммуникацию.

"Исследовательский компас-как выбрать направление исследования" — рассказывала про исследование: как оцифровать результаты консалтинговых программ и показать эффективность на практике.

Что запомнилось с конгресса:

Конгресс объединил специалистов со всей России — от Москвы до региональных клиник.

Московские коллеги впечатлили опытом в программах развития лидеров в медицине.

Наблюдаем — огромный разброс между городами: Кто-то уже давно применяет искусственный интеллект в обучении. Кто-то говорит: "Да, мы много слышим про ИИ, пора его применять".

То же самое с управленческими компетенциями — каждый университет, каждая обучающая программа как будто выстраивает своё с нуля. Нет единого стандарта. Все придумывают заново.

Подробнее про конгресс, спикеров и размышления — читайте в статье на Дзен- ссылка в первом комментарии .