🔴Почему обязательно нужно пойти учиться 11 декабря на тренинг «Долгосрочная материальная мотивация как способ экономии бюджетов и удержания персонала» . 🤪Думаете, что если бесплатное, то будет беспонтовое? Ну нет, "Мой Бизнес" повторно плохих спикеров выступать не зовет. Тема мотивации будет на площадке второй раз, но с существенными изменениями. Кто был прошлый раз – приходите, курс изменен и улучшен. . 🤯У нас в городе критически мало специалистов по материальной мотивации. Вместо систем материальной мотивации обычно получаются дорогие и бессмысленные схемы демотивации. Приходите, дадим нормальные формы и таблицы, разберем правильные и неправильные примеры систем вознаграждения. . 👉В конце концов разберемся, что привлекательнее для систем оплаты труда именно в вашей компании: ЦКП, ОКР или KPI и перестанем метаться в выборе метода, а то и скрещивать ежа с ужом. .

🤪Немного хайпанем на теме ИИ и использования нейросеток в HR и разработке систем мотивации, дадим, изящные и рабочие промты-подсказки. Удивитесь как легко можно делать сложное проще и быстрее.

. ‼️Берите с собой ноутбуки (не обязательно, но желательно) и сможете на практике создать реальную систему расчета премирования. Понятную вам, подходящую именно вашему бизнесу и прозрачную для ваших сотрудников. Поставьте Excel на мобильный телефон, будет не так удобно, но справиться можно. . 🔥Удержание через опционы – самое трендовое и востребованное в теме премирования. Не убеждаем бежать и немедленно внедрять, но точно стоит расширять горизонты мышления и активно смотреть на то, что внедряют другие. . 💯Сертификат получите, мелочь, а портфолио украшает . 🎉С работы в декабре на день сбежите, а время проведете с пользой для дела. . Итак: 11 декабря с 10-00 до 16-00 офлайн, в Центре Мой Бизнес, Сибревкома 9, обязательная регистрация от МСП НСО тут: https://mbnso.ru/projects/seminary/dolgosrochnaya-materialnaya-motivatsiya-trening/