Чем проще вакансия - тем больше цирка!
Скажу честно, что самая адская роль для поиска - это не какой-то редкий инженер с экзотическим стеком. Это офис-менеджер или ассистент.
Парадокс, но чем примитивнее работа кажется на бумаге, тем больше идиотских требований вваливают в описание.
- «Обязательно высшее образование» для роли, где надо кофе варить и календари сводить.
- «Знание 5 иностранных языков» для позиции, где максимум - принять курьера и позвонить в такси.
- «Стрессоустойчивость, как у космонавта» - потому что шеф не умеет нормально планировать свою жизнь (а вот тут правда!)
И чем выше кресло у генерального, тем сильнее у него ощущение, что можно играть в царя горы ибо: «Таких ролей вагон, значит, могу себе позволить издеваться над кандидатами».
А потом сидят без ассистента месяцами, захлебываются в хаосе и думают: «А чо никто нормальный не откликается?»
❗Хороший ассистент или офис-менеджер закрывает такие дыры в бизнесе, что никакой тимлид не вывезет. Но пока вместо уважения к этой роли - тесты «угадай слово по картинке» и 4 собеса подряд, кандидаты просто идут туда, где их ценят.
Если вы думаете, что простая вакансия = простые люди, то вы уже проиграли.
· 02.12.2025
Сложно сказать, мне на свою должность тоже тяжело найти работу, с учетом огромного опыта HR не погружаются в опыт и умения а отбраковывают например по высшему образованию, и тут скорее самая большая проблема в этом 😒
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён