Мне 18, я стажёр в СберМобайле. Мой путь был хаотичным, тяжёлым и закономерным.    Первые шаги  В 15 лет я захотел стать дизайнером. Начал с интерьеров. В 16 уехал из Краснодара в Москву, поступил в колледж на графический дизайн. Жить одному было сложно, но это стал мой драйвер роста. Мне помогал дядя — наставник, который верил в меня.    Первые проекты  Я открыл для себя UX/UI. Тогда я не думал об исследованиях — просто рисовал. Параллельно отправлял тестовые в крупные компании. В 16 лет сделал прототип для Яндекс Облака. Это дало первую уверенность.    Кейсы и работа  В 17 лет я был слайд-мейкером в кейс-чемпионатах. Это школа прикладных навыков: я учился превращать данные в стратегии и визуальные решения. Команда и дедлайны сформировали проектное мышление. Я участвовал в более 10 чемпионатах, часть решений вошла в топ-15%.    Параллельно работал сборщиком в СберМаркете и брал фриланс по дизайну. Позже стал менеджером дизайнеров в копицентре. Всё это время я учился.    Поворот в продукт и поиск работы  В 18 лет я решил штурмовать рынок. Это было тяжело: мало стажировок, огромная конкуренция. Я сменил тактику: начал писать напрямую руководителям и арт-директорам, обходя HR.    С марта по август 2025 года я отправил резюме более 300 раз. Получал фидбек и поддержку, но предложений не было. За две недели до удачи я выгорел. Думал: «Всё зря». Но интуиция говорила: «Не останавливайся».    Поворот  В августе пришёл ответ от PR-директора СберМобайла. Мне предложили собеседование, а затем — месяц бесплатного испытательного срока. Я согласился без раздумий. Потому что верил: опыт сейчас важнее денег, а шанс проявить себя — бесценен.    Я отработал этот месяц. И услышал: «Мы берём тебя на стажировку». Спустя два года после переезда я оказался в экосистеме Сбера.    Что я вынес  Сейчас у меня третий месяц стажировки. Я решаю реальные задачи большой компании и вижу, как расту.    Мой путь — это упорство, терпение и любовь к делу. Без готовности работать иногда бесплатно ничего бы не вышло.    Нетворкинг творит чудеса. Работа над собой — ещё больше.    Молодым специалистам не хватает не опыта, а веры в то, что они могут больше, чем кажется. Это только начало.      Полная статья:  Vc Мой тгк: https://t.me/zakhardesignnn