Question

Zhanna Sedova

Профориентолог | Карьерный ментор, АККС, АКК, Studera | HR-aгентство «Карьера ПРО»

· 01.12.2025 · ред.

Вопрос

Что мешает вам трудоустроиться: резюме, отклики, собеседования? Пишите ваши предположения- разберу каждого.

1825

65 комментов

Roman Makarov

· 02.12.2025

Смотря где и куда..

Абстрактно — моя личность и бэкграунд, а ещё повышение налоговых ставок в РФ ;)

0

Наталья Колобова

· 02.12.2025

Наличие двух маленьких детей. Для работодателей это прямо красная тряпка😒 А то что женщина как никто стрессоустойчивая и замотивирована на работу после Синего трактора, это они не думают(

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Насколько маленькие?

0

Наталья Колобова

· 03.12.2025

1,5 и 3,5 оба ходят в детский сад, но БОЛЕЕЕЕЕЗНИ 👻это какой-то страшный монстр, пугающий людей

0

Юлия Тришина

· 02.12.2025

Мешает то, что я рассматриваю только частичную/проектную занятость в удаленном формате.

0

Иван Никитин

· 02.12.2025

Периодически приходят приглашения на вакансии, водителя, дворника, курьера. То что я в IT почти 25 лет, HR не смущает.

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

😬 сильно

0

Денис Кузоваткин

· 02.12.2025

Чаще возраст

0

Ангелина Ульянова

· 02.12.2025

О дааа, и что нет опыта работы в it-сфере

0

Ангелина Ульянова

· 02.12.2025

Постоянные отказы(

0

Maria Popova

· 02.12.2025

Никак не получается пробить отказы на хх) 250 откликов , 170 в ожидании, 80 отказы

Вроде и удаленку убрала, и о себе написала, и АТС разместила и в тексте, и в навыках, а все равно не перформит!

https://hh.ru/resume/d42378beff0e0a0a090039ed1f6a4935685569?from=share_ios Если вдруг откроется )

0

Игорь Голкин

· 02.12.2025

Написано что резюме скрыто(

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Да, скрыто

0

Кристина Kx

· 02.12.2025

Отказы и тишина...

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Да, Кристина, ниже ответила и про отказы и про тишину

0

Кристина Kx

· 02.12.2025

Где ниже?

0

· 02.12.2025

Мне кажется один из важнейших факторов это сезон. В зимний период реже набирают персонал. (Как мне кажется это из за праздничных дней). А так мешает трудоустройству отказы и отсутствие обратной связи.

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Сезон имеет значение, но активность сохраняется. Про обратную связь и отказы ниже ответила.

0

Анастасия Архереева

· 02.12.2025

Отклики

0

Алексей Трошин

· 02.12.2025

Возраст 60+ В суперджоб есть вакансии с отметкой "доступно для 40+" В HH боятся указания возрастных пожеланий...

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Да, на hh можно убирать возраст, но он все равно «прочтется» по образованию и периоду работы. Иногда ставят «отбивку» на возраст или его отсутствие.

0

Алексей Трошин

· 02.12.2025

А смысл? При первом "видеосозвоне" только слепой не увидит третью четверть прошлого века

0

Виктория Мартынова

· 02.12.2025

Отказы без обратной связи, это самое главное зло. Во первых, сыпятся отказы по резюме, ещё без первичного контакта, это ок, понятно, что то не зацепило там - исправляем. Но когда было собеседование у hr или руководителя, дальше игнор, даже когда просишь, дайте пожалуйста обратную связь, если будет отказ - все равно игнор. Когда нанимаю менеджеров или других сотрудников, всегда стараюсь давать развернутую обратную связь, так как понимаю, как в такие моменты сложно и не понятно, что не так, как найти точки роста и проработать их

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Согласна, обратная связь не развита в России. Согласна, что при первичном контакте, если не подходит опыт, никто не будет давать ОС. Но если кандидат проходит интервью, то почему не ответить, ведь собеседование проходят не так много соискателей?! Мне как HR не сложно дать обратную связь соискателю. Здесь ведь речь о культуре общения, отношения и ценностях в компании. Если на первом этапе вам не дают обратную связь, то может и не надо в такую компанию?

0

Dmitrii Korolkov

· 01.12.2025

Малый бюджет у компаний, которые «нанимают» 🥸

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Так может сразу к ним не ходить?

0

Dmitrii Korolkov

· 02.12.2025

🤣 К кому не ходить?

0

Александр Мирошник

· 01.12.2025

Резюме - конфетка! А шевеления в ответ на отклики 0

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Посмотрите предыдущий пост, вас отметила в ответе

0

Антон Попов

· 01.12.2025

Резюме смотрят и они продолжают висеть в статусе Просмотрено. А больше движения нет.

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Иногда реакция HR занимает до 2-х недель. + есть кнопка «напомнить об отклике». Еще через некоторое время, если вакансия висит, можно скорректировать резюме в сторону большей релевантности требованиям вакансии и откликнуться новым резюме. Можно поискать контакты HR и написать напрямую, еще раз выслав резюме с указанием должности. @Александр Мирошник @Антон Попов

0

Елена Кузина

· 01.12.2025

Резюме, и не умею себя продавать😆 ,ощущение ,что покупают раба...

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Резюме с ключевыми и ATS словами, навыками @очень важно для откликов - на сегодня количество вакансий снизилось, а резюме возросло. Да, конкуренция возросла и в ней обязательно будет тот кто чуть лучше напишет, кто чуть лучше презентует опыт. Поэтому подготовить резюме и правильно презентовать себя - очень ценные скиллы сегодня. Да, рынок изменится чуть позднее, но сегодня нужно уметь играть по текущим правилам.

0

Сергей Лаврищев

· 01.12.2025

Отказы

0

Анна Прилепина

· 01.12.2025

Не прохожу дальше руководителя команды на собеседованиях. Как будто чего-то не хватает в моем опыте

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

Анна, Верно, если приглашают на собеседование- то описаным опытом в резюме вы подходите, а вот если на собеседовании не можете пройти, то дело в вашей презентации себя. Если проходите онлайн то попросите запись для анализа. Посмотрите где «проваливаетесь», можете с кем-то из карьерных консультантов проконсультироваться.

0

Денис Бидюков

· 01.12.2025

Мистика мешает. Все что раньше работало без сбоев, все перестало работать. Даже стопудовые варианты как в трясину. Я на этот сраный hh полез как последнюю возможность увеличить доход. Около 200 откликов. Недели две уже не захожу, а мне все идут отказы 😁

0

Zhanna Sedova

· 02.12.2025

«Раньше» - когда? Стопудовые - какие? Меняются алгоритмы, повышается конкуренция. 200 откликов - это совсем не много. На 100 откликов есть 1-5 приглашений?

0

1,5 и 3,5 оба ходят в детский сад, но БОЛЕЕЕЕЕЗНИ 👻это какой-то страшный монстр, пугающий людей
О дааа, и что нет опыта работы в it-сфере
Да, Кристина, ниже ответила и про отказы и про тишину
Сезон имеет значение, но активность сохраняется. Про обратную связь и отказы ниже ответила.
Да, на hh можно убирать возраст, но он все равно «прочтется» по образованию и периоду работы. Иногда ставят «отбивку» на возраст или его отсутствие.
А смысл? При первом "видеосозвоне" только слепой не увидит третью четверть прошлого века
Согласна, обратная связь не развита в России. Согласна, что при первичном контакте, если не подходит опыт, никто не будет давать ОС. Но если кандидат проходит интервью, то почему не ответить, ведь собеседование проходят не так много соискателей?! Мне как HR не сложно дать обратную связь соискателю. Здесь ведь речь о культуре общения, отношения и ценностях в компании. Если на первом этапе вам не дают обратную связь, то может и не надо в такую компанию?
Посмотрите предыдущий пост, вас отметила в ответе
Иногда реакция HR занимает до 2-х недель. + есть кнопка «напомнить об отклике». Еще через некоторое время, если вакансия висит, можно скорректировать резюме в сторону большей релевантности требованиям вакансии и откликнуться новым резюме. Можно поискать контакты HR и написать напрямую, еще раз выслав резюме с указанием должности. @Александр Мирошник @Антон Попов
Резюме с ключевыми и ATS словами, навыками @очень важно для откликов - на сегодня количество вакансий снизилось, а резюме возросло. Да, конкуренция возросла и в ней обязательно будет тот кто чуть лучше напишет, кто чуть лучше презентует опыт. Поэтому подготовить резюме и правильно презентовать себя - очень ценные скиллы сегодня. Да, рынок изменится чуть позднее, но сегодня нужно уметь играть по текущим правилам.
Анна, Верно, если приглашают на собеседование- то описаным опытом в резюме вы подходите, а вот если на собеседовании не можете пройти, то дело в вашей презентации себя. Если проходите онлайн то попросите запись для анализа. Посмотрите где «проваливаетесь», можете с кем-то из карьерных консультантов проконсультироваться.
«Раньше» - когда? Стопудовые - какие? Меняются алгоритмы, повышается конкуренция. 200 откликов - это совсем не много. На 100 откликов есть 1-5 приглашений?