Эффективность бизнеса и плоская структура: феномен Valve
По последним оценкам, Valve остается одной из самых эффективных компаний в мировой экономике по показателю выручки на одного сотрудника. При штате, который исторически держится в районе нескольких сотен человек (по разным данным ~330-360), компания генерирует миллиардные обороты.
Ключ к такому результату — радикальная «плоская» структура. Отсутствие традиционной иерархии менеджеров и полная автономия в выборе проектов создают среду, где естественный отбор идей происходит максимально быстро. Сотрудники сами оценивают вклад коллег (peer review), что напрямую влияет на бонусы.
Модель Valve доказывает, что масштабирование бизнеса не всегда требует кратного увеличения штата. В IT-индустрии, где ФОТ — основная статья расходов, опыт Valve заставляет пересмотреть подходы к управлению командами. Высокая квалификация каждого юнита и свобода принятия решений могут быть выгоднее жесткой вертикали.
#gratio_digest #Valve #GabeNewell #business #management #gamedev #эффективность
· 01.12
Почему вы считаете, что ключ 🗝 - структура? Разве структура не выстраивается в ходе адаптации к запросам внешней среды и формулируемым под их воздействием целей?
ответить
коммент удалён