arrow

назад

ask

Вопрос

Если у вас был период, когда работа удовлетворяла, то можете вспомнить, что было важным для вас в вашей личной повестке дня и как работа помогала это личное удовлетворить?

repost

218

input message

напишите коммент


46 комментов

Интересно, что пока никто не написал про деньги и зарплату? 🤷‍♀️

0

ответить

· 01.12.2025

Мне нравится решать задачи со звёздочкой для своих клиентов.  Получаю от процесса удовольствие, исследую, собираю свою библиотеку знаний.

0

ответить

Спасибо, что поделились! И это ваше текущее место работы? То, где вы находитесь в гармонии личного и рабочего? Это работа в найме или на себя?)

0

ответить

· 01.12.2025

Сейчас на себя В найме было так же Видимо это моя суть)

0

ответить

Да, все логично получается)

0

ответить

· 01.12.2025

Для меня лично, работа должна приносить удовольствие, как хобби, тогда и результат есть. Ходишь на работу,  как на праздник, и мотивация на 100+.

0

ответить

Должна.. а был такой опыт в прошлом, когда вы чувствовали удовольствие?

0

ответить

· 01.12.2025

Конечно. Работу выбирал исключительно, что бы получать удовольствие от процесса и полученного результата. Всегда работал с интересным продуктом, который купил бы сам. Зачем работать там, где каждый день, как на катарге)?

0

ответить

Хорошо, когда есть возможность такого выбора! А были ли периоды, когда работа требовалась, а такую, чтобы нравилась, не найти?

0

ответить

· 01.12.2025

Да), сейчас такой период). Вакансии есть, но не мой профиль или з/п такая смешная, что проще идти на стройку).

0

ответить

То есть, могут в жизни быть такие периоды, когда именно зарплата оказывается удовлетворяющей текущую личную задачу. Но если был другой опыт, то деньги уйдут на второй план, как только появится возможность вернуться к той деятельности, что приносит удовольствие? Так?

0

ответить

· 01.12.2025

Все верно.

0

ответить

Желаю вам удачи в том, чтобы рано или поздно найти, что хочется!

0

ответить

Видеть реальную пользу от работы

0

ответить

Я правильно понимаю, что для вас важно видеть, что от вашей работы есть реальная польза? И это было на прошлом месте работы или и сейчас есть?

0

ответить

Да, на каждом месте работе было так, кроме последнего

0

ответить

И вы ушли, потому что там этого не было? Если не секрет)

0

ответить

Просто проект начал загибаться и мне предложили: либо по соглашению сторон и прямо сегодня, либо полностью срезают премию и когда-нибудь в будущем сократят. А раз я не вижу результатов своей работы, то смысл тянуть - поэтому ушел по соглашению

0

ответить

А сейчас вы видите возможность найти такое место, где ваша потребность видеть пользу от работы была бы удовлетворена?

0

ответить

О, крутой вопрос. Есть байка про учёных, которые вывели "теорию струн" (или бозон Хиггса). Их спрашивали что-то типа "А это правда есть или очередная научная фантастика?". А они отвечали: "Единственное, что у нас есть - это вера". Поэтому и я пока возможности не вижу, но я верю, что она точно есть 😁

0

ответить

Согласна, как если бы после того, как способен что-то видеть, «развидеть» уже невозможно?

0

ответить

А мне нравилось участвовать и видеть результат применения своих сил. Поднял цех, написал программу. Прикольно 👻

0

ответить

А это место работы уже в прошлом? Если да, то можете поделиться, почему там перестали работать?

0

ответить

Первое место разодрали акционеры. Набрали кредитов под возросшую стоимость и выехали.. Ушёл, потому что не видел развития. Сидели безразличные к драйву, как его видел я, люди вокруг..     Со вторым, в целом, та же история.. Я радел за модернизацию, руководство решило выжать стареющее оборудование. Им на жизнь должно было хватить 😏 И весь коллектив исходил из образа жизни клеща, вируса.  Теперь учусь, чтобы попробовать сделать самому работающее дело🤓, посмотреть, что смогу🤔

0

ответить

Как если бы повторить удовлетворяющий вас опыт не удалось в найме, и тогда появилось желание стать сам себе работодателем?

0

ответить

Ага. Ощутил объем знаний как позволяющий осмыслить ситуацию шире. А список и суть претензий к руководству, и моих желаний ,советов по улучшениям, как попытку формирования целиком своего мирка. И признал сопротивление людей законным, принял их выбор 🍻🤗 Можно было, как сейчас вижу, захватить те проекты 👻, однако был зелен, верил в общее благо и религия не позволяла 🤷‍♂️

0

ответить

И как близко вы к роли работодателя? Или уже в ней?

0

ответить

Пока лишь суммирую опыт, учусь гигиенично и трезво включаться в чужие проекты, быть партнёром, а не шебутным радикалом 🍻 И формирую свой продукт для обмена. Увлекательно 👻    Работодателем был, те полтора-два года показали незрелость, и кризисы, в которые начинания сгорели, были, очевидно кстати 😭 и как оправдания 🙄 и как перерывы для осмысления 🤣 работаем🤖

0

ответить

Удачи вам! Если нет серьезных внешних препятствий или ограничений, то остальное зависит от вас?)

0

ответить

Всё способствует 👻 вот, и с Вами беседы хорошо качают , вовремя 🍻

0

ответить

Я рада. А вы против коучинга были)

0

ответить

Неа, изучаю 🧐 его как явление, вижу отсутствие на моём пути специалистов с выдержкой, логикой 🍻👻 Редко конструктив и содержательная обратная связь, как у Вас 🙏

0

ответить

Делать добро людям. Это главный мотиватор. https://t.me/moral_economy

0

ответить

Я правильно понимаю, что у вас есть опыт работы, когда вы удовлетворяете свою личную задачу делать добро людям? Если да, то такая работа была в прошлом или продолжается и сейчас? И есть ли у этого мотива форма результата?

0

ответить

Все правильно понимаете. Везде, где я работал, у меня был один мотив - делать добро людям.

Как я это понимаю? Конечно.

Любая выстраиваемая система должна быть справедливой. Человек должен желать, стремиться работать. Это достигается только справедливым, прозрачным распределением труда. Понятной и прозрачной системой мотивации. Понятной и прозрачной системой наказания. Если это делаешь по шаблонам, то упустишь массу особенностей коллектива. То как результат получишь толпу. Это психологические термины. А надо получить последователей, сторонников. Личности, у которых одна цель и одно устремление.

Выстраивая в этой парадигме работу, я увеличил производительность на 100. Набрал полный штат людей. То есть предприятие по всем показателям было максимально эффективно.

И так на всех должностях. На всех направлениях.

0

ответить

Получается, что вы нашли соответствие личной повестки дня и повестки дня своего места работы и в результате чувствуете удовлетворение? Полное?

0

ответить

Я на любой работе чувствую полное удовлетворение. Я начинал свою деятельность авто слесарем и чувствовал полнейшее удовлетворение. И это было на всех должностях. Просто ответственность была с каждым разом выше. Но взгляды были одинаковы всегда.

0

ответить

Спасибо, что поделились. Интересно, а как вам удавалось везде чувствовать удовлетворение? Трудно представить такой путь без преград - как вы их преодолевали, чтобы сохранять личное удовлетворение, можете поделиться?

0

ответить

Все преграды - это учеба. Преодолев преграду, становишься сильнее. Преодоление - это радость.

0

ответить

Как если бы еще один нюанс удовольствия обнаружился? Преодоление препятствий?)

0

ответить

Удовольствие зрелого человека - это не развлечения. Удовольствие нормального человека - это достигать цели, делать добро близким, людям.

В этом разница между юношеством и зрелостью. Кому то это чувство приходит в 30 лет, кому то чуть позже. Плохо, когда не приходит. Се ля ви.

0

ответить

Что-то похожее на обретение личного смысла?

0

ответить

Это заложено в каждом человеке. Извините за сексизм, в мужчине( защитник) это основа его понимания жизни. Семья, родственники, друзья, люди. Защитить слабого. Это все из одной оперы.

0

ответить

Заложено - значит, может раскрыться, а может и нет?

0

ответить

Точно. Это так.

0

ответить

Это воспитание. Окружение влияет.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится