Смотрю на данные Росстата: в 2025 году разрыв между 10% самых низкооплачиваемых и 10% самых высокооплачиваемых сократился до 12,7 раза. Низ — около 25 000 ₽, верх — 315 000 ₽+. В начале 2000-х было до 40 раз. На бумаге — прогресс.

Я для себя это читаю так 👇

1. Почему разрыв реально сжался

Разрыв уменьшился в первую очередь за счёт роста низа, а не падения «верхушки»:

МРОТ привязали к медианной зарплате, его повышают — тянутся вверх самые низкие оклады.

В массовых профессиях (курьеры, рабочие, водители) нехватка людей — бизнесу пришлось поднимать ставки.

Зарплаты внизу росли быстрее, чем у топов.

2. 25 000 ₽ vs 315 000 ₽ в живых деньгах

Медиана за 2024 год — ~56 400 ₽.

Средняя зарплата — ~90–100 тыс. ₽.

На этом фоне:

25 000 ₽ — уровень выживания, неполная занятость, дешёвые регионы, самые простые должности.

315 000 ₽ — х2–3 от нормальной зарплаты: топы, редкие экспертизы, крупные города.

Формально разрыв меньше, но это всё равно два разных мира, которые почти не пересекаются.

3. Где статистика приукрашивает реальность

С 2024 года Росстат по-другому считает зарплаты:

лучше видит сотрудников организаций,

хуже — ИП, самозанятых и работающих у физлиц.

Часть самых низких доходов просто выпала из отчётов. При этом по общим денежным доходам (зарплата + бизнес + рента и т.д.) разрыв, наоборот, держится около 15 раз.

Я делаю вывод:

цифра 12,7 — это и реальное подтягивание низа, и эффект оптики. Не всех бедных вообще считают.

4. Что это всё значит для людей и бизнеса

Для работников:

Низкооплачиваемым стало чуть легче: МРОТ растёт, за людей внизу начали бороться.

Средний класс сжимается: вроде не бедные, но нагрузки больше, стабильности меньше, карьерные лифты туманны.

«Верхние 10%» — это не только миллионеры. Там огромный разброс: от «просто выше среднего» до владельцев бизнеса.

Для бизнеса и HR:

Стратегия «минимум рынка + 5 000 ₽ сверху» уже не работает — люди легко уходят.

Растёт запрос на прозрачные вилки и понятный путь роста: что сделать, чтобы с 60 000 ₽ вырасти до 150 000 ₽.

Бороться нужно не только за звёзд с 300k+, но и за нормальные условия для людей на 30–70 тыс. ₽ — именно там решается текучка и лояльность.

Итог, как я это вижу

Разрыв в зарплатах — действительно минимум за 25 лет. Это:

👍 хороший знак: низкие зарплаты подтягиваются;

⚠️ но и иллюзия благополучия: 25 000 ₽ всё ещё про выживание, а 315 000 ₽ недостижимы для большинства;

❗️ напоминание, что важен не только «средний чек по зарплате», а качество среднего класса - наличие нормальных, предсказуемых и растущих доходов.

Иначе в отчётах будет красиво, а люди продолжат жить с ощущением: «формально стало лучше, но я этого почти не чувствую».

#hr#экономикарф#подборперсонала#зарплаты#зарплата2025#статья