💼 КЕЙСЫ И ПОРТФОЛИО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
ВАЖНЫ НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
📣 Почему и как кейсы могут изменить специалиста изнутри, рассказала топ-менеджер Надежда, руководитель департамента (17+ лет в управлении продажами и развитии бизнеса в страховании и банках):
«Для презентации своих навыков на собеседовании я собрала самые разные кейсы результатов своих достижений. А результаты правда очень крутые: когда я их оцифровала, когда я научилась их проговаривать, я посмотрела на себя другими глазами. Это действительно очень важное упражнение, которое вы в своей компании [Университет Карьерного Роста] проводите с клиентами. Свои достижения очень важно оцифровать, прописать, потому что когда ты это пишешь, оттачиваешь формулировки и потом начинаешь про это говорить - это прибавляет уверенности.
Ты понимаешь, что «это сделала я»: расширила географию, увеличила количество точек продаж. Это я приходила, когда канал продаж выполнял план на 50%, а через полгода выполнял его уже на 90%! Когда это оцифровываешь, когда это прописываешь, перечисляешь, у тебя другое ощущение, другое впечатление от себя. Рождается понимание, какой классный, шикарный у тебя опыт.
Когда ты формулируешь текстом, ты оттачиваешь, потому что устная речь намного подробнее, в ней много лишнего, а письменная - более законченная. Письмо позволяло мне придерживаться четкости цифр и быть более лаконичной».
· 01.12.2025
📧 Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 7500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇🏻👇🏻👇🏻 https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён