🤯 Как планировать карьеру в ВЭД на год вперёд.

Я регулярно мониторю рынок труда, исследую отчеты HeadHunter, у них есть социальная сеть, в которой много свежей информации, в том числе про планирование: специалисты, которые планируют карьеру заранее, зарабатывают на 40% больше через год.

Почему? Они не ждут возможностей, они создают их. Мой алгоритм планирования карьеры в ВЭД на 2026: ✅ Оцените текущую точку: где вы сейчас - новичок, практикующий специалист, руководитель?

✅ Определите желаемую позицию: кем хотите быть через год - специалистом с опытом, руководителем отдела?

✅ Найдите разрыв в компетенциях: чего не хватает для перехода на следующий уровень - знаний, опыта, уверенности или всего сразу?

✅ Составьте план обучения и какие навыки нужно прокачать: твердые, мягкие, управленческие?

✅ Установите точки контроля и каждый квартал проверяйте: двигаетесь ли по плану?

Я с удовольствием привожу в пример своих учеников: моя ученица Марина в 2024 году поставила цель стать руководителем отдела ВЭД. Спланировала обучение, подтянула твердые и мягкие компетенции. Сейчас декабрь 2025-го и она руководитель, план сработал.

💬 А какие у вас планы на 2026-й в карьере? Делитесь в комментариях.