Почему иногда вы — самый «тупой» сотрудник в комнате. И это нормально

Вам когда-нибудь казалось, что вы слишком тупые? Или легкомысленные? Было чувство, будто все вокруг справляются лучше, быстрее, умнее?

Я иногда ловлю себя на том, что схватываю суть задачи медленнее остальных. Мне нужно больше вводных, больше деталей. И вот я в общем чате начинаю задавать «глупые» уточняющие вопросы и тормозить процесс. А коллеги открыто посмеиваются: мол, что с неё взять, пусть учится.

И знаете, что я скажу? Наша продуктивность — это не константа. Она критически зависит от людей, с которыми мы работаем.

Чьи-то задачи я считываю за пять секунд. А чьи-то не понимаю, хоть убей. У нас могут быть разные ритмы: я работаю медленно, но тщательно, чтобы гарантировать результат. А кто-то — «пожарный», решающий проблему здесь и сейчас, чем быстрее, тем лучше. И когда мы работаем над одной задачей, он интуитивно чувствует, что делать, а я проигрываю в скорости и проворности.

Да, это подтачивает уверенность. В такие моменты легко провалиться в стыд.

Но я напоминаю себе одну вещь: я справляюсь хуже именно в этих обстоятельствах. Именно в этой задаче. И именно с этим человеком. Наступят другие условия — и я буду работать совершенно по-другому. А иногда буду давать фору кому угодно, потому что есть задачи, которые под силу только мне.

Так что да, иногда будет накрывать. Будет казаться, что вы не на своем месте. Но всё быстро меняется. Просто помните об этом.