Сергей Бережной пришёл в Яндекс 20 лет назад и за это время успел пройти роли от frontend-разработчика и тимлида до директора, занимающегося обучением, мероприятиями и деврелом на уровне всей компании. При этом он банально менял не место работы, а то, чем хотел заниматься внутри.
Мы подробно поговорили о том, как устроена работа Сергея сейчас и что помогает не застыть в одной точке. Почему привычные IT-конференции уже не цепляют, а новые форматы ощущаются куда живее потока докладов. Зачем решили унифицировать процесс найма и почему это оказалось сложнее, чем кажется.
А ещё обсудили, как AI внезапно вернул Серёже ощущение «хочу сделать сам» и чем хорош SourceCraft – получился всеобъемлющий выпуск подкаста #weekendtalk №215 про долгожительство в компании, кризис IT-мероприятий и будущее собеседований.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
