Сегодня словил себя на мысли, что я бы большую половину тех, кто сидит в Linkedin и сетке, не взял бы на работу из-за токсичности.

Это про то, как человек ведёт себя публично - в комментариях, дискуссиях, под чужими успехами или ошибками. И это не про профессионализм, не про опыт и даже не про навыки.

За последние недели, пока активно ищу новые возможности, я стал больше читать ленту. И, честно говоря, иногда удивляюсь: токсичные ремарки, агрессия, снисходительность, попытки унизить или подловить на слове - всё это встречается гораздо чаще, чем хотелось бы.

И многие из тех, кто пишет такие комментарии, параллельно ищут работу.

Будь я работодателем, я бы десять раз подумал, прежде чем позвать на интервью человека, который ведёт себя в сети так, как не хотел бы видеть в команде.

Мы можем бесконечно прокачивать навыки, проходить курсы, апдейтить резюме, но одно остаётся неизменным: то, как мы общаемся, работает на нас или против нас.

Тем временем, я продолжаю искать роль, в которой смогу принести максимум ценности: обучение персонала, развитие корпоративной культуры, управление HR проектами.

Если вы знаете компанию, где ценят зрелое общение, конструктив и уважение, нужен сотрудник, я буду благодарен за рекомендации или интро.

И пусть чувство такта снова войдёт в моду. 🙏